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ABOUT US大和組について
監督ご挨拶
大和組では、お客様、社員、地域社会、協力企業様とコミュニケーションを一つずつ積み重ね、三方良しの「大きな和」で繋がり続けていくことを何よりも大切にしています！
【お得意様は一日にして成らず、永きにわたる信頼関係を育むのは難しい】という様々な企業やサービス・情報があふれる現代において、お客様を獲得し続けることは並大抵のことではありません。
しかし「三人寄れば文殊の知恵」という言葉があるように、個人の力だけでは難しい課題も、チームとして力を結集することでより効率的に解決することができます。
会社の成長は、社員一人ひとりの能力と情熱によって支えられており、難しい案件でも様々な方面からの協力を仰ぐ事で、より良い品質での提供や、工期の短縮が可能になることが多々あります。
ぜひ皆さんもチーム大和組の仲間として、共に「アツい仕事」をしてみませんか？
代表取締役大和 康範
スポーツで人と地域を繋げたい…！
スポーツが好きなので、地域の皆さまや社員達が一緒に楽しめるスポーツイベントの主催をいつかしてみたいです！
地域の子ども達や社員達と親睦を深め、より「大きな和」としてこの横手市並びに社会に貢献し続けていくことが願いです。
一目で分かる!大和組
社員の年齢構成や平均勤続年数は？
大和組の概要やメンバーについて、数字でわかりやすく解説します。
大和組の仕事相関図
CORRELATION大和組のプロジェクトには、様々な人が関わっています。
施工管理職を中心に各部門の相関図をご紹介します。
施工管理技士の主な仕事
WORKS施工管理の中で重要な「4大管理」についてご紹介します。
工程管理
納期までに完成するようにスケジュール管理する業務。
原価管理
原価を予算内に収めたり毎月の支払いを計算したりする業務。
品質管理
資材が品質の規定値を満たしているか管理する業務。
安全管理
現場に働く人々の安全を管理する業務。
チーム紹介
INTRODUCTION各部門の仕事内容をご紹介します。それぞれが役割を果たすことによって
大和組が企業として機能することができています。
建築部
一般の住宅や、学校、保育園等の教育文化施設、病院等の医療福祉施設、スーパー等の商業施設の新築工事及び、メンテナンスがメインの仕事です。
お客様の希望に耳を傾け、ご満足いただける結果を提供することが求められます。
土木部
道路、舗装、橋の修繕、河川工事、田んぼの整備、災害復旧工事などインフラ工事がメインです。学校の造成やグランド、テニスコートの整備、また、下水道工事などは見えなくなる部分が多い工事ですが、地域住民の安全安心の礎となる仕事です！
営業部
公共工事の入札では、公告を確認し、入札参加申請書の作成を行います。
また、民間工事ではお客様の要望をしっかり聞き取り、現場へと結びつける重要な役割を担っています。
つまり、入札・工事契約の一連の業務がメインとなるため、大変責任のある部門となっています。
総務部
会社運営をスムーズにすることと、社員が気持ちよく働けるように職場環境を整備することがメインです。備品、施設の管理の他、福利厚生、社内イベント企画、各種書類の作成や管理など、業務は多岐にわたります。また、弊社では経理業務も総務部の仕事のひとつとなっています。
つまり、総務部は会社の何でも屋さんです！
目指せ！ベテラン施工管理技士
プロデビューまでの
道のり
PROCESS社員一人ひとりが自身のキャリアプランを実現し、
長期的に活躍できるよう柔軟にサポートしていきます。
入社1年～
新入社員研修・工事現場を通じたOJT研修
現場にて、ベテラン社員が丁寧に指導します。
工事用語の理解をはじめ、仮設図面・工程表の見方、資材入出荷時の数量検収まで、 施工管理を行う上で必要な基礎知識・スキルを習得しましょう。とにかく質問して仕事を覚えるのが早く成長するコツ！
STEP
1
入社5年～
2級施工管理技士の資格取得を目指す
2級施工管理技士資格取得・各種技能講習受講・後輩への指導・一部分に関する現場管理をお任せします。
図面などを見て現場でチェックしたり、施工図を作成。また道路使用・専用図面の作成や申請手続きなど、より活躍の場が広がります。
STEP
2
入社10年～
1級施工管理技士の資格取得を目指す
1級施工管理技士資格取得・各種技能講習受講・予算管理等さらに任される仕事が増えます。
仮設計画図の作成や労働基準監督署への書類申請手続きや、検査に対応するなど、難易度の高いテーマにチャレンジ！
仕上がりの検査や各種業者との取り決め、実行予算の作成等を中心に、現場全体を管理できるスキルを習得します。
STEP
3
入社15年～
さらなるキャリアの獲得
様々な資格取得・より規模や難易度の高い工事への挑戦が可能です。
自分の現場だけでなく、他の現場の指導や若手の育成など、部門全体のマネジメントとしても責任のある仕事をすることができます。
STEP
4
大和組での働き方
WORK STYLE働く環境や福利厚生は？
大和組での働き方についてご紹介します。
働く環境
男女いきいき職場宣言
出産・育児・介護を経ても働き続けられる職場作り、また性別にとらわれず能力や成果に配慮した人事制度の確立などに積極的に取り組んでいます。
健康経営宣言
心身の状態を整えることの重要性と健康意識を高める為、会社全体で従業員の健康づくりに取り組んでおります。
秋田県SDGsパートナー
事業活動などを通じて、SDGs(持続可能な開発目標)の達成に意欲的に取り組む県内企業として、秋田県版SDGsパートナーに登録いたしました。
福利厚生
有給休暇
1日・半日・時間単位での取得が可能です。
有給休暇取得推奨日も設定されており、より休みやすい環境が整っています。
社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など各種保険を完備しています。
資格取得支援制度有
建設業界は資格が命と言っても過言ではありません。自分の価値を高めるサポートをバッチリします！受験の為の講座受講費用3/4を会社負担。また試験前は勉強時間の確保も行います。
社員互助会制度
社員相互で月々少額を積み立て、結婚・出産・死亡・退職時などに、慶弔見舞金以外に互助会からも支給される制度です。互助会主催の懇親会なども各種開催しています。
社員旅行
社員同士でのコミュニケーションの活性化を目的として、2年に一度社員旅行を行っています。（コロナ禍では一旦中止しています。）
健康診断
労働安全衛生法第66条に基づき、従業員の健康確保の為年に一回健康診断を会社負担で実施しております。またインフルエンザ予防接種は費用を全額会社負担します。
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